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“为官不为”“为官乱为”问题专项治理

“严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题”

        根据北京市纪委、市监察委员会召开进一步深化“为官不为”“为官乱为”问题专项治理、严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题专项工作要求。集团公司党委印发《首发集团关于开展“为官不为”“为官乱为”问题专项治理工作的方案》和《首发集团关于开展“严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题”专项工作的方案》,对专项治理工作作出了具体部署。根据两项专项治理工作方案,集团公司将从十个方面开展“为官不为”“为官乱为”专项治理,重点查处三类群众身边的不正之风和腐败问题。

“为官不为”“为官乱为”专项治理的十个重点方面

        1.落实习近平总书记视察北京重要讲话精神落实不到位、不作为引发严重后果、错失工作时机、耽误工作进程;

        2.缺乏政治担当,维护和执行政治纪律和政治规矩不坚决,政治意识、核心意识不强;执行集团公司重大决策部署不坚决,大局意识、看齐意识不强。

        3.以形式主义、官僚主义方式对待上级决策部署,只喊口号、光说不练、不认真贯彻落实;

        4.落实京津冀交通一体化协同发展、工程建设、运营养护、产业升级转型等重大任务中不作为、乱作为;

        5.履行生态文明、安全生产等管理服务职能不到位,领导人员落实安全生产“一岗双责”不力,失职渎职,导致重大事故、事件、案件发生,给集团和公共利益造成严重损害和不良影响;

        6.在征地拆迁、工程建设、合同履约、资金支付、运营养护、大宗物资采购、资产处置过程中乱作为行为;

        7.维护职工利益意识不强,对职工反映强烈的突出问题置之不理、处置不当,导致问题多次反复发生,造成恶劣影响;

        8.服务意识淡薄,对待基层单位和职工态度生硬、作风粗暴,以及“门难进、脸难看、事难办”、“门好进、脸好看、事难办”问题;

        9.纪律松弛,工作效率低下,单位与单位之间、部门与部门之间,以及上下级沟通协调不畅,推诿扯皮,慵懒散拖,贻误工作或造成不良影响;

        10.其他职工反映强烈的“为官不为”“为官乱为”问题。

三类重点查处的群众身边的不正之风和腐败问题

        1.严肃查处“小官贪腐”问题。查处对象:各单位中层管理人员、基层所、队、项目处、管养中心、三级以下企业负责人及有业务处置权的管理人员。重点查处“小官大贪”、侵吞挪用、克扣强占、私设“小金库”等侵害职工利益的问题,以及在征地拆迁、工程建设中的腐败问题。

        2.严肃查处基层违反中央八项规定精神问题。重点整治用公款吃喝、请客送礼、变相旅游、发放福利、奢靡浪费、违规使用公车,以及大操大办婚丧喜庆事宜等问题。坚决纠正漠视职工疾苦,形式主义、官僚主义问题,以及在工作中搞优亲厚友、吃拿卡要等问题。

        

        

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